凝“新”聚力，强化人才赋能。2024年4月9日-12日，颐高集团为有效提升新员工综合能力，推进新生员工“适岗融入”和“关键成长”阶段培训，尽快走上新的工作岗位，组建了专业师资团队对新员工展开为期4天的全方位微巢培训营。
      颐高集团董事长翁南道、颐高集团副总裁孙力、颐高集团副总裁金扬带领14位讲师参与讲课，来自全国各个项目组的50位学员参与培训学习。
      微巢新秀营采用了“一站式”培训模式，内容涵盖人力资源、数字行政、商务接待、品牌管理、产品销售及数字化等多维度全方位培训。在三天的学习课程中，导师倾囊相授，课堂互动、课后习题、展厅参观，在轻松愉快的分享和互动中帮助大家迅速掌握岗位所需技能，提升业务处理能力以及快速融入颐高集团。
     11日，微巢新秀营展开了一场户外游学调研，依据颐高飞地平台研发的政府游学考察线路，将嘉兴与乌镇参观线路向融合，参观考察了浙江长三角人才大厦、嘉兴南湖天地、嘉兴颐高广场、世界互联网人才大厦、乌镇元宇宙城市体验馆，并在乌镇景区进行了团建活动。将颐高集团项目产品、红色文化、创业文化、元宇宙文化打通融合，以生动的游学调研激活新生力量。
      经过为期三天的系统培训，微巢新秀们于12日迎来了考核的实战环节。他们积极投入，通过游学调研和集团业务产品的现场PPT实战讲解，以及游学调研短视频PK赛等方式，全面展示了他们的学习成果。这种学中练、练中考、考中赛的教学模式，有效提升了微巢新秀们的综合能力和专业技能。至此，本次微巢新秀营圆满落幕，新秀们也收获了宝贵的实践经验与成长。
     习近平总书记所言：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”颐高集团深知人才的重要性，并积极响应国家政策号召，加大对人才的培养力度。
      微巢新秀营是我们为新秀人才而搭建的专业成长阶梯。在这里，我们用专业引领他们探寻未知的领域，让新人在知识的海洋中遨游，在实践的舞台上历练。我们鼓励他们敢于创新，勇于挑战，不断超越自我，实现自我价值。在这里，我们不仅仅是培训新人，更是在孕育未来的精英。